シニア起業・セカンドキャリア
定年後のシニアが地域で起業・移住・社会参加。経験・資産を地域に活かす長期戦略。
現状
全国の高齢者は約3,600万人、定年延長・健康寿命延伸で60-70代の経済社会活動への参加意欲が高まる。シニア起業・セカンドキャリア・移住等で地域経済・コミュニティへの貢献余地。北海道は移住地として人気もあり、シニアの参入が地域活性化のチャンス。
解釈の論点
シニアの経験・資産・ネットワークは地域経済の重要な資源。「定年で社会から退く」発想から「セカンドキャリアで地域貢献・起業・学び・移住」へ転換することで、人口減社会の新たな活力源になる。
数字でみる
- 3,600万人 ・ 全国高齢者
- 健康寿命70代後半 ・ セカンドキャリアの時間
構造を深掘る
数値で見る現状
全国高齢者約3,600万人、健康寿命70代後半。シニア起業・セカンドキャリア意欲高まる。北海道はシニア移住先として人気。
シニアの強み
経験・専門知識・人脈・資産・時間・安定収入 ( 年金 ) 等、若年起業家にない強み。
論点
「定年で退く」か「セカンドキャリアで貢献・起業・学び」か、社会全体での発想転換が必要。
持続性を高めるためのポイント
シニアの経験・ノウハウ・人脈・起業・雇用・学びの場・地域コミュニティ。
効きそうな打ち手
シニア起業塾・メンタリング
経験を活かした起業支援
セカンドキャリア・学び直し
リスキリング・副業・社会参加
CCRC・シニア移住
地方移住・生涯活躍のまち
参考文献
- 内閣府 高齢社会対策 ・ 内閣府
- 厚生労働省 シニア雇用 ・ 厚生労働省
道内の取組事例
シニア起業・移住支援 全道
北海道・自治体
シニア起業塾・メンタリング 全道
道内 NPO・商工会
道外の取組事例
わたしたちにできること
- 個人として ・ セカンドキャリア・学び直しの計画
- 個人として ・ シニア起業塾・コミュニティに参加
- 個人として ・ 経験・スキルを地域に活かす
- 企業・組織として ・ シニア雇用・顧問制度の導入
- 企業・組織として ・ シニアの経験・ネットワーク活用
- 企業・組織として ・ シニア起業・移住支援
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